Chargé(e) RH Formation et Développement des Talents - H/F
L'entreprise
Le saviez-vous ? 80% des cyberattaques passent par des comptes à privilèges.
Editeur de logiciels de cyber sécurité, WALLIX Group est le spécialiste Européen de la gouvernance des comptes à privilèges. Répondant à l’évolution réglementaire et aux enjeux de cybersécurité qui touchent l’ensemble des entreprises, les solutions WALLIX protègent des cybermenaces, vols et fuites de données liés aux identifiants volés et aux privilèges détournés. Cotée sur Euronext WALLIX, les produits sont distribués par un réseau de plus de 300 revendeurs et intégrateurs à travers le monde. WALLIX accompagne plus de 2 000 organisations dans la sécurisation de leur avenir numérique.
WALLIX GROUP est membre fondateur du groupement Hexatrust et a été intégré au sein du Futur40, le premier palmarès des sociétés de croissance en Bourse publié par Forbes France, et fait partie de l’indice Tech 40.
Le poste
Pour soutenir notre développement et notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH proactif(ve) et stratégique pour contribuer à la formation, au suivi et à l’évolution des talents au sein de l’entreprise, et participer aux projets RH.
Pour soutenir notre développement et notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH – Formation & Développement des Talents. Votre mission sera d’aider nos collaborateurs à évoluer, à développer leurs compétences et à s’épanouir dans leurs parcours professionnels.
Vous participerez également à des projets RH stratégiques pour améliorer l’expérience de nos équipes et accompagner notre croissance.
Si vous aimez les environnements dynamiques et que vous souhaitez avoir un réel impact sur le développement des talents, nous serions ravis de vous rencontrer !
Description du Poste
En tant que Chargé(e) RH – Formation et Développement des Talents, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et l’amélioration continue de nos dispositifs de formation. Vous interviendrez sur plusieurs axes stratégiques des ressources humaines.
Vos Missions Principales :
1. Formation et Développement des Compétences
· Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers et les collaborateurs.
· Concevoir, piloter et optimiser le plan de formation annuel.
· Rechercher et sélectionner des organismes de formation pertinents.
· Assurer le suivi des formations, des plates-formes d’apprentissage, et évaluer leur impact et proposer des ajustements.
· Gérer les relations avec les OPCO et optimiser le financement des formations.
2. Suivi des Talents et Gestion des Compétences
· Mettre en place et suivre des parcours de développement des talents.
· Accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs (mobilité interne, gestion des carrières, entretiens professionnels).
· Contribuer à l’identification et à la gestion des hauts potentiels pour les faire évoluer.
· Assurer un suivi des indicateurs RH pour mesurer l'efficacité des actions mises en place.
3. Projets RH Stratégiques & Innovations
· Améliorer en continu nos processus RH liés à la formation et au développement des compétences.
· Contribuer à la mise en place d’initiatives favorisant la marque employeur et l’expérience collaborateur.
· Assurer une veille sur les meilleures pratiques et évolutions réglementaires en formation/RH.
Profil recherché
· Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines
· Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la formation et/ou du développement des talents.
Compétences :
o Excellent relationnel et sens du service
o Bonne compréhension du secteur technologique et de ses défis spécifiques en matière de formation et d’accompagnement des collaborateurs.
o Excellentes capacités de communication écrites et orales, ainsi qu'un bon relationnel.
o Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
o Connaissances des dispositifs et des outils de gestion de la formation.
o Maîtrise du français et de l’anglais.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
· Rejoindre une entreprise technologique innovante et en pleine croissance.
· Un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l’évolution professionnelle.
· Des missions variées et stratégiques avec une forte autonomie.
· Une équipe RH dynamique qui met en avant le collectif et la bonne humeur !
WALLIX c'est aussi :
- Locaux magnifiques à côté de l'Arc de Triomphe et du Parc Monceau,
- Label Happy at Work 2020, 2021 et 2022 - Happy Trainees 2023,
- 2 jours de télétravail par semaine,
- Séminaire d'intégration et déjeuner (taux de satisfaction à plus de 90%), Buddy Programm,
- Kick-Off dans de belles destinations une fois par an,
- Soirées, activités Team buildings,
- Remboursement à 100 % des frais professionnels de déplacement,
- Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
- 25 jours de congé payé et 12 RTT (1 par mois),
- Assurance santé (50 % prise en charge par WALLIX) et avantages,
- Carte SWILE avec une allocation quotidienne de 10 € (WALLIX contribue à 50 %),
- Comité Social et Économique (CSE).
If you're up for this exciting challenge, get ready to embark on a thrilling adventure in the
world of technology at WALLIX !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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