Le saviez-vous ? 80% des cyberattaques passent par des comptes à privilèges.

Editeur de logiciels de cyber sécurité, WALLIX Group est le spécialiste Européen de la gouvernance des comptes à privilèges. Répondant à l’évolution réglementaire et aux enjeux de cybersécurité qui touchent l’ensemble des entreprises, les solutions WALLIX protègent des cybermenaces, vols et fuites de données liés aux identifiants volés et aux privilèges détournés. Cotée sur Euronext WALLIX, les produits sont distribués par un réseau de plus de 300 revendeurs et intégrateurs à travers le monde. WALLIX accompagne plus de 2 000 organisations dans la sécurisation de leur avenir numérique. 

WALLIX GROUP est membre fondateur du groupement Hexatrust et a été intégré au sein du Futur40, le premier palmarès des sociétés de croissance en Bourse publié par Forbes France, et fait partie de l’indice Tech 40.

Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un·e Développeur·euse Java au sein de notre équipe R&D.

Attaché(e) à la Team Lead Access Manager vous développerez les fonctionnalités Portal de notre « Bastion » sur JAVA (JAVA8). L’Access Manager est une application Web qui permet l’accès aux targets à distance via le navigateur, sans passer par des clients lourds : les protocoles RDP et SSH sont utilisés.

L’Access Manager est vendu avec le Bastion, notre produit phare, et a commencé à être développé il y a 15 ans.

Au sein de l’équipe Access Manager composée de 7 personnes basées entre Paris et Rennes, votre rôle sera d’œuvrer pour l’amélioration continue de l’AM, la réduction de sa dette technique et le développement de nouvelles fonctionnalités.

Dans ce cadre, vos missions seront :

• Développement d’application Web ;

• Gestion de Bases de données (MariaDB) ;

• Gestion d’Authentifications (MFA, Kerberos, RADIUS, LDAP / Active Directory…) ;

• Refonte complète de l’interface graphique;

• Développement d’une nouvelle API Rest.

Expérience

• 5 à 7 ans d’expérience

• Maîtrise de javascript, Java et React

• Expert base de données

• bonne vision de tous les aspects d’une infrastructure informatique

Soft Skills

• curieux, envie d’apprendre

• force de proposition

 

WALLIX, c’est aussi :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• Label Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024

• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote

• Charte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)

• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,

• Participation à 50 % des frais de transport

• Mutuelle et prévoyance

• Prime de vacances

• Carte SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)

• CSE

• Bonne humeur et super équipe !

If you’re up for this exciting challenge, get ready to embark on a thrilling adventure in the world of technology at WALLIX !